Leistungsorientierte Vergütung.pdf

Leistungsorientierte Vergütung PDF

Die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens ist umso besser gewährleistet, je mehr seine Mitarbeiter bereit und fähig sind, die Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen. Und dazu bedarf es vor allem einer fairen Bezahlung und Beurteilung der erbrachten Leistung. Das Autorenteam zeigt, wie es gelingt, Leistungsbewertungs- und Anreizsysteme zu entwickeln, die zum jeweiligen Unternehmen passen, und den Einführungsprozess erfolgreich zu gestalten. Denn nur dann ist ein Leistungsbewertungs- und Anreizsystem der Steuerung von Arbeitsprozessen und der Motivation der Mitarbeiter förderlich.

HERUNTERLADEN

ONLINE LESEN

DATEIGRÖSSE 7.69 MB
ISBN 9783834913555
AUTOR Bettina Dilcher, Christoph Emminghaus
DATEINAME Leistungsorientierte Vergütung.pdf
VERöFFENTLICHUNGSDATUM 02/03/2020

Eine neue Gentherapie zur Behandlung der ß-Thalassämie kostet rund 900 000 Euro je Patient. Das ist ein Beispiel von vielen. Kritiker befürchten, dass die ... Aus diesem Grund verwenden leistungsorientierte Bonussysteme nur absolute Grössen wie EBIT und EVA respektive deren Wachstumswerte als Ziel. Soll das ...